Abenteuer Management bietet einerseits
Outdoor-Trainings mit
Schwerpunktthemen Teamtraining, Team-
und Organisationsentwicklung,
Kommunikation im Team, Strategisches
Management, Teamentwicklung für Lehrlinge
an.
Andererseits werden Incentives zur
Mitarbeitermotivation, Firmenidentifikation
und Kundenbindung sowie Betriebsausflüge
mit teamstärkenden Maßnahmen
durchgeführt.
Die Methoden: Floßbau, Aufbau von
Hochseil-Stationen, Bau von Fahrzeugen, Low-
Element-Übungen, Orientierungswanderung,
Survivaltraining u.ä.
